Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Motywacja

Magiczna formuła

foto. istockphoto
Menedżerowie i naukowcy od lat szukają tajemnej formuły motywowania ludzi. Kto ją znajdzie, stanie się nie tylko sławny i bogaty, ale przede wszystkim – zajmie poczesne miejsce wśród największych tego świata, obok Michała Anioła, Einsteina czy Steve’a Jobsa. Jest więc o co walczyć. Pytanie tylko, czy taka formuła w ogóle istnieje? A jeśli tak, to czy na pewno jest ona tajemna?
więcej

Systemy ocen w praktyce

foto. istockphoto
Planowanie rozwoju praconików.
więcej

Wartościowanie stanowisk

foto. sxc.hu
Wartościowanie stanowisk pracy wydaje się jednym z mniej rozpowszechnionych narzędzi HR. Dzieje się tak, pomimo że pierwsze metody tego typu zaczęły powstawać wraz z rozwojem wielkiego przemysłu na przełomie XIX i XX wieku, a wartościowanie pracy w kształcie obecnie znanym ukształtowało się w latach 50. ubiegłego wieku. W niniejszym artykule spróbuję przybliżyć, czym jest wartościowanie i jakie jest zastosowanie jego wyników.
więcej

Żeby chciało się tak, jak się nie chce…

foto
Poszukując skutecznych form motywowania pracowników, nieraz dochodzimy zapewne do wniosku, że jedynie finansowe systemy motywacyjne są niewystarczające.
więcej

Relacja z XXXVIII Konwentu HR

15 marca 2012 w Warszawie odbyło się kolejne, XXXVIII spotkanie organizowane przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami z cyklu Konwent HR. Tematem tego spotkania były: rekrutacja, motywowanie i wynagradzanie.
więcej

Dlaczego pracodawca powinien stosować benefity?

foto. istockphoto
Zakładam, że odpowiedź na powyższe pytanie pomoże przekonać do benefitów tych, którzy mają wątpliwości co do tego narzędzia wynagradzania. Jeżeli tak, to z czystej przekory zadałbym tym czytelnikom zupełnie inne pytanie: „Dlaczego nie powinno się stosować benefitów?”.
więcej

Innowacyjna platforma kafeteryjna od Benefit Systems

foto
Rozwój technik motywacyjnych powoduje nie tylko poszerzanie portfela usług, jakie pracodawcy proponują swoim pracownikom, ale także platform ułatwiających zarządzanie benefitami przez działy HR. Spółka Benefit Systems SA dostarczająca rozwiązania z zakresu świadczeń pracowniczych wprowadziła nowoczesną platformę kafeteryjną, która dzięki swoim funkcjonalnościom umożliwia przejrzyste korzystanie z dostępnych rozwiązań motywacyjnych.
więcej

Trzeci numer Benefit

miesięcznik Benefit - www.miesiecznik-benefit.pl
Pracodawca miesiąca, pracodawca roku, pracodawca idealny, pracodawca najczęściej poszukiwany… Gdzie najlepiej pracować? A może warto zapytać, gdzie pracować, by to nie pracodawca był poszukiwany, a pracownik był doceniany?
więcej

Pozafinansowe vs finansowe systemy motywacyjne w Call/Conatact Center

Spotkanie nastawione na dzielenie się doświadczeniami, przedstawiające konkretne studia przypadków i opinie słuchaczy na temat jakości prezentowanych treści - to pierwsze wrażenia po konferencji Systemy motywacyjne w Call/Conatact Center: pozafinansowe vs finansowe, która odbyła się 14-15 lutego w Warszawie. Organizatorem była firma Business Media Solutions.
więcej

Kulturalna motywacja

foto
Czy kultura motywuje pracowników?
więcej

Wprowadzenie do kafeterii

foto
Wyniki badań wskazują, że świadczenia dodatkowe są w Polsce ważnym elementem pakietu wynagrodzeń, zwłaszcza kadry kierowniczej wyższego szczebla.
więcej

Drugi numer Benefit

miesięcznik Benefit - www.miesiecznik-benefit.pl
Miesięcznik „Benefit” spotkał się z Państwa zainteresowaniem. Na samym początku chciałbym wyrazić słowa podziękowania dla wszystkich, którzy zechcieli podzielić się z nami swoimi spostrzeżeniami na temat wyglądu miesięcznika oraz jego zawartości
więcej

Nowoczesna forma motywowania pracowników

Świadczenia pozapłacowe stają się nieodłącznym elementem pakietu wynagrodzeń. Współczesny menedżer poszukuje optymalnego narzędzia do nagradzania i motywowania swoich podwładnych. Poszukując elastycznych i dopasowanych benefitów, pracodawcy coraz częściej podkreślają, że nie zależy im tylko na finansowym wynagradzaniu pracowników, ale również na zaspokojeniu ich indywidualnych potrzeb.
więcej

Benefity i ich znaczenie

foto. istockphoto
Benefity są jednym z kluczowych składników wynagrodzenia pracownika. Już dawno uzmysłowiono to sobie na zachodzie, gdzie od kilkudziesięciu lat są z powodzeniem stosowane do przyciągania pracowników, ich motywowania i budowania lojalności wobec pracodawcy. W takich krajach jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania właściwie nie ma już przedsiębiorstw, które nie oferowałyby benefitów.
więcej

Benefity i ich znaczenie

foto. sxc.hu
Benefity są jednym z kluczowych składników wynagrodzenia pracownika. Już dawno uzmysłowiono to sobie na zachodzie, gdzie od kilkudziesięciu lat są z powodzeniem stosowane do przyciągania pracowników, ich motywowania i budowania lojalności wobec pracodawcy. W takich krajach jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania właściwie nie ma już przedsiębiorstw, które nie oferowałyby benefitów.
więcej

Dlaczego warto stosować benefity?

Benefity pozapłacowe - ale po co? Fot. SXC
Istnieje bardzo dużo powodów, dla których warto stosować benefity w wynagradzaniu pracowników. Motywacja, lojalność, przyciąganie talentów i wizerunek, oszczędność oraz work-life balance.
więcej

Dział HR – aktor wielu ról

foto
Jaką rolę w firmach odgrywają obecnie piony Human Resources? Czemu zdarza się, że menedżerowie uważają działania HR raczej za utrudnienie niż pomoc w ich pracy zarządczej? O różnym postrzeganiu funkcji i miejsca działań oraz procesów HR w firmach pisze Katarzyna Tyszko.
więcej


Nowoczesna forma motywowania pracowników

foto
Jak motywować pracowników?
więcej

« · «« · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · »


Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.