Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Motywacja

Wysportowany pracownik to wartość dodana dla firmy

jak motywować pracowników - karta Multi Sport
O tym, że dobra kondycja fizyczna sprzyja lepszemu samopoczuciu i zwiększa codzienną wydajność nikogo nie trzeba przekonywać. W Polsce odsetek osób, które regularnie uprawiają sport wzrósł do poziomu 14%. Pakiety sportowe to jedno z najczęściej wybieranych przez pracowników świadczeń pozapłacowych, które poza aspektem fizycznym, wpływa również na kondycję psychiczną.
więcej

Zarządzanie motywacją z perspektywy motywów i ambicji pracowników

foto. istockphoto
Jeśli zgromadzisz w jednej sali pięć czy pięćdziesiąt osób i zapytasz: co cię motywuje do większego zaangażowania w pracę, każda z tych osób odpowie inaczej. Jak znaleźć skuteczną metodę w tym gąszczu różnorodności? Jak wykorzystać indywidualny potencjał pracownika i nie wypalić się jako menedżer?
więcej

Społeczeństwo tipów

foto. istockphoto
Na okres zimowych mrozów zwyczajowo uciekam z kraju. Luty 2012 spędziłem w cieple tropikalnej Sri Lanki, wygrzewając się w ponadtrzydziestostopniowym upale. Można pozazdrościć, ale początek mojej obecności na Cejlonie nie był taki rajski.
więcej

Jak połączyć system benefitów z systemem wynagrodzeń?

foto
Zakładam, że intencją pytania jest podkreślenie rangi benefisów jako ważnego składnika wynagrodzenia całkowitego. Na ogół bowiem benefity są integralną częścią systemu wynagradzania i wtedy trudno mówić o ich łączeniu.
więcej

Sport wyzwala emocje - wywiad ze Zbigniewem Bońkiem

Na temat motywacji, sukcesu i Euro 2012 ze Zbigniewem Bońkiem rozmawiał Jacek Babiel
więcej

Motywacja to furtka do postępu

foto. www.holek.pl
Po powrocie z Rajdu 100 Acre Wood w Stanach Zjednoczonych Krzysztof Hołowczyc udzielił wywiadu miesięcznikowi „Benefit”.
więcej

Kafeteryjne systemy wynagrodzeń

reklama - kafeteria - MultiBenefit
Pojęcie kafeterii kojarzone jest z elastycznymi systemami wynagrodzeń, określanymi często jako systemy kafeteryjne (cafeteria systems), plany kafeteryjne (cafeteria plans), elastyczne świadczenia (flexible benefits) czy też wieloopcyjny systemem elastycznych świadczeń (multichoice flexible benefits system).
więcej

Benefity w Europie Zachodniej

foto. istockphoto
Elastyczne programy benefitów dają pracownikom możliwość decydowania o tym, co ma zawierać ich pakiet świadczeń, są one bardzo efektywnym motywatorem wyjątkowo skutecznym orężem w walce o najbardziej utalentowanych pracowników.Elastyczne programy benefitów dają pracownikom możliwość decydowania o tym, co ma zawierać ich pakiet świadczeń, są one bardzo efektywnym motywatorem wyjątkowo skutecznym orężem w walce o najbardziej utalentowanych pracowników.
więcej

Magiczna formuła

foto. istockphoto
Menedżerowie i naukowcy od lat szukają tajemnej formuły motywowania ludzi. Kto ją znajdzie, stanie się nie tylko sławny i bogaty, ale przede wszystkim – zajmie poczesne miejsce wśród największych tego świata, obok Michała Anioła, Einsteina czy Steve’a Jobsa. Jest więc o co walczyć. Pytanie tylko, czy taka formuła w ogóle istnieje? A jeśli tak, to czy na pewno jest ona tajemna?
więcej

Systemy ocen w praktyce

foto. istockphoto
Planowanie rozwoju praconików.
więcej

Wartościowanie stanowisk

foto. sxc.hu
Wartościowanie stanowisk pracy wydaje się jednym z mniej rozpowszechnionych narzędzi HR. Dzieje się tak, pomimo że pierwsze metody tego typu zaczęły powstawać wraz z rozwojem wielkiego przemysłu na przełomie XIX i XX wieku, a wartościowanie pracy w kształcie obecnie znanym ukształtowało się w latach 50. ubiegłego wieku. W niniejszym artykule spróbuję przybliżyć, czym jest wartościowanie i jakie jest zastosowanie jego wyników.
więcej

Żeby chciało się tak, jak się nie chce…

foto
Poszukując skutecznych form motywowania pracowników, nieraz dochodzimy zapewne do wniosku, że jedynie finansowe systemy motywacyjne są niewystarczające.
więcej

Relacja z XXXVIII Konwentu HR

15 marca 2012 w Warszawie odbyło się kolejne, XXXVIII spotkanie organizowane przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami z cyklu Konwent HR. Tematem tego spotkania były: rekrutacja, motywowanie i wynagradzanie.
więcej

Dlaczego pracodawca powinien stosować benefity?

foto. istockphoto
Zakładam, że odpowiedź na powyższe pytanie pomoże przekonać do benefitów tych, którzy mają wątpliwości co do tego narzędzia wynagradzania. Jeżeli tak, to z czystej przekory zadałbym tym czytelnikom zupełnie inne pytanie: „Dlaczego nie powinno się stosować benefitów?”.
więcej

Innowacyjna platforma kafeteryjna od Benefit Systems

foto
Rozwój technik motywacyjnych powoduje nie tylko poszerzanie portfela usług, jakie pracodawcy proponują swoim pracownikom, ale także platform ułatwiających zarządzanie benefitami przez działy HR. Spółka Benefit Systems SA dostarczająca rozwiązania z zakresu świadczeń pracowniczych wprowadziła nowoczesną platformę kafeteryjną, która dzięki swoim funkcjonalnościom umożliwia przejrzyste korzystanie z dostępnych rozwiązań motywacyjnych.
więcej

Trzeci numer Benefit

miesięcznik Benefit - www.miesiecznik-benefit.pl
Pracodawca miesiąca, pracodawca roku, pracodawca idealny, pracodawca najczęściej poszukiwany… Gdzie najlepiej pracować? A może warto zapytać, gdzie pracować, by to nie pracodawca był poszukiwany, a pracownik był doceniany?
więcej

Pozafinansowe vs finansowe systemy motywacyjne w Call/Conatact Center

Spotkanie nastawione na dzielenie się doświadczeniami, przedstawiające konkretne studia przypadków i opinie słuchaczy na temat jakości prezentowanych treści - to pierwsze wrażenia po konferencji Systemy motywacyjne w Call/Conatact Center: pozafinansowe vs finansowe, która odbyła się 14-15 lutego w Warszawie. Organizatorem była firma Business Media Solutions.
więcej

Kulturalna motywacja

foto
Czy kultura motywuje pracowników?
więcej

Wprowadzenie do kafeterii

foto
Wyniki badań wskazują, że świadczenia dodatkowe są w Polsce ważnym elementem pakietu wynagrodzeń, zwłaszcza kadry kierowniczej wyższego szczebla.
więcej

Drugi numer Benefit

miesięcznik Benefit - www.miesiecznik-benefit.pl
Miesięcznik „Benefit” spotkał się z Państwa zainteresowaniem. Na samym początku chciałbym wyrazić słowa podziękowania dla wszystkich, którzy zechcieli podzielić się z nami swoimi spostrzeżeniami na temat wyglądu miesięcznika oraz jego zawartości
więcej

« · «« · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · »» · »

Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.