Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Motywacja

6 zdań, które ludzie z twego zespołu chcą usłyszeć

Fot. istockphoto.com
To, co mówisz i robisz, to poziom operacyjny. Techniki, które realizują określone strategie. I choć twoje słowa są pozornie zwyczajne, a zachowania wydają się powtarzalne, powód, dla którego są używane, będzie dawał im potężny impakt lub go całkowicie odbierał.
więcej

Motywowanie do etycznych zachowań

Fot. istockphoto.com
Profesjonalizm pracowników to podstawa sukcesu każdej organizacji, zarówno dochodowej, jak i niedochodowej. W przypadku jednostek samorządu terytorialnego powołanych głownie do świadczenia usług administracyjnych oraz prowadzenia działań na rzecz poprawy jakości życia społeczności lokalnej poza fachowością równie ważny jest system norm i wartości prezentowany w codziennej pracy przez urzędników samorządowych.
więcej

Motywowanie finansowe z wykorzystaniem MBO

Fot. istockphoto.com
Motywowanie finansowe w potocznej opinii uchodzi za proste i oczywiste. Czy rzeczywiście tak jest?
więcej

Benefity w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Fot. istockphoto.com
Gwałtowny rozwój gospodarczy Zjednoczonych Emiratów Arabskich w ostatnim dziesięcioleciu spowodował, że kraj ten stał się bardziej atrakcyjny nie tylko dla turystów. Gospodarka krajów arabskich, chcąc pozostać konkurencyjną na globalnym rynku, rekrutuje najlepszych pracowników ze wszystkich części świata.
więcej

Źródła motywacji

Fot. istockphoto.com
Życiem każdego z nas kierują dwie największe siły: chęć uniknięcia bólu i potrzeba odczuwania przyjemności. Mechanizm polegający na unikaniu cierpienia i dążeniu do przyjemności, w różnych ich postaciach, sprawia, że pewne rzeczy robimy, a innych nie.
więcej


Sukces osiąga się codzienną pracą

Dr Irena Eris:
Doktor farmacji.
W 2014 roku odznaczona
przez prezydenta Bronisława
Komorowskiego Krzyżem
Oficerskim Orderu Odrodzenia
Polski za wybitne zasługi dla
rozwoju i promocji polskiej
przedsiębiorczości oraz za
osiągnięcia w działalności
społecznej. Fot. Mariusz A. Szachowski / Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Z dr Ireną Eris rozmawiał Jacek Babiel
więcej

Anthony Robbins – Mentor Prezesów

Tony Robbins
Tony Robbins to światowy nr 1 doradztwa biznesowego i mentoringu. Jego klienci to Richard Branson, Warren Buffet, Serena Williams, Andre Agassi, Bill Clinton i wielu innych.
więcej




Poczucie własnej wartości a sukces firmy

Fot. sxc.hu
W myśl logodydaktyki, koncepcji wspierania rozwoju osób i firm, poczucie własnej wartości to nasza tożsamość zasługująca na wszystko, co dobre. To poczucie godności, ważności, niepowtarzalności, prawo do szczęścia i miłości, miłości do siebie i własnego ciała. To wdrukowane do podświadomości pozytywne informacje o sobie, to właściwa i wysoka, ale jednocześnie adekwatna samoocena.
więcej

Trzeci Biegun

20 lat temu 13 marca wyruszyłem na Północny Biegun Ziemi. Wtedy też cel wydawał mi się niemożliwy do osiągnięcia.
więcej

Satysfakcja a lojalność pracowników

Fot. istockphoto.com
Satysfakcja z pracy to pozytywne, motywujące doznanie.
więcej

6 zasad udanych prezentacji

foto
Znasz to odczucie? Masz wyjść przed publikę i niezależnie od tego jak jesteś przygotowany, trema pojawia się najpóźniej na chwilę przed występem. Gula w gardle, słowa się nie kleją, ręce się trzęsą, a przez głowę przebiega tysiąc myśli: Czy zrobię z siebie idiotę? Na pewno ich zanudzę. Nienawidzę tego robić! Dlaczego on patrzy na zegarek?
więcej

Poszukiwanie motywacji

Fot. sxc.hu
Poszukiwanie mechanizmów wyzwalających pełne zaangażowanie pracowników jest nieco podobne do poszukiwania Świętego Graala. Czasem wydaje się nam, że już znaleźliśmy właściwy klucz do celu, a potem okazuje się, że to niekoniecznie są właściwe drzwi.
więcej


Czy niezaangażowany pracownik znaczy zły pracownik?

Fot. istockphoto.com
Pracownik pracuje, ale nie angażuje się w pełni w swoją pracę. Wykonuje zadania bez większego entuzjazmu. Można odnieść wrażenie, że nie wykorzystuje w pełni swojego potencjału. A przecież zatrudniliśmy go, żeby osiągał cele firmy na danym stanowisku najlepiej, jak potrafi.
więcej

Świadczenia i benefity w Danii

Fot. istockphoto.com
W sporządzonym przez OECD rankingu Better Life Index, porównującym warunki życia w 36 krajach, Dania zajmuje trzecie miejsce, jeśli chodzi o satysfakcję z życia. System emerytalny w tym kraju oceniany jest jako najlepszy na świecie, a funkcjonujący w obszarze zatrudnienia model flexicurity przez wielu specjalistów uznawany jest za wzorcowy.
więcej

Czasem wygrywasz, czasem się uczysz

Fot. Filip Klimaszewski
Z Davidem Neenanem rozmawiał Jacek Babiel
więcej

« · «« · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · »» · »


Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.