Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Warto tam być

Employer Brand Leaders Training 24-25.08.2017

Warsztaty to świetna alternatywa dla studiów podyplomowych - 2 dni intensywnego programu opartego o realne przykłady z polskich i międzynarodowych organizacji.
więcej

HOLISTYCZNA AKADEMIA BIZNESU 12.09.2017

Firma VanityStyle już 10 lat wspiera polskich pracodawców w budowaniu zaangażowania kadr, oferując pozapłacowe programy motywacyjne z obszaru sportu, rekreacji i kultury. Hołdując idei holistycznego dbania o pracowników stworzyła razem ze Studiem Komunikacji Rozwoju i Zmiany (SKRZ) program rozwojowy, który umożliwia pracownikom doskonalenie i zdobywanie umiejętności, dzięki którym możliwe jest budowanie zaufania i współpracy, zarządzanie własnym stanem emocjonalnym oraz skuteczne wykorzystywanie szans, które niosą ze sobą zmiany z życiu zawodowym i prywatnym.
więcej

SKUTECZNY DZIAŁ HR W FIRMIE PRODUKCYJNEJ V edycja konferencji 20-21.09.2017

foto
WIZYTA W ZAKŁADZIE BEIERSDORF MANUFACTURING POZNAŃ, 22.09.2017
więcej


Festiwalu Inspiracji 4-5.10.2017

foto
Żyjesz tak, jak mówisz – poznaj tajniki i recepty mówcy podczas Festiwalu Inspiracji
więcej

HR w Centrach Usług Biznesowych i IT 19-20.10.2017

foto
Dwudniowa konferencja HR w Centrach Usług Biznesowych i IT nie bez przyczyny, na swoją lokalizację wybrała Muzeum Lotnictwa w Krakowie. Całość wydarzenia ma oscylować właśnie wokół tematyki lotniczej. Z poziomu samolotu, jak zapewnia kapitan wyprawy Dominika Nawrocka, Dyrektor Merytoryczny Konferencji, Uczestnicy będą łapać inną perspektywę na zagadnienia HR.
więcej

Innowacje w HR Conference&Expo 28-29.11.2017

To wyjątkowe, dwudniowe spotkanie dla pracowników, menadżerów i zarządzających w działach HR, którzy chcą poprawić jakość pracy w swoich działach w oparciu o nowe technologie i innowacyjne, sprawdzone rozwiązania. Wydarzenie jest idealnym rozwiązaniem dla osób, które chcą otrzymać gotowe rozwiązania - stworzone na przykładzie i doświadczeniach firm, które wprowadziły już różnorakie innowacje w swoich działach HR.
więcej

Czy employer branding musi budzić emocje?

foto
Relacja z Employer Branding Management Summit 2017
więcej

Podsumowanie XII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

W dniach 29-30 maja odbyło się XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń. W konferencji uczestniczyło 250 osób. Podczas konferencji prelegenci, którzy na co dzień zajmują się wynagrodzeniami i benefitami podzielili się swoim doświadczeniami związanymi z budową efektywnych systemów wynagrodzeń.
więcej

Relacja z VII Europejskiego Kongresu Finansowego

fot. Marek Skała
Bez inwestycji nie uda się utrzymać wzrostu PKB W Sopocie trwa VII edycja Europejskiego Kongresu Finansowego – dorocznego spotkania przedstawicieli europejskiego sektora finansowego, świata polityki i ekspertów gospodarczych. Temat wiodący tegorocznego EKF „Kapitał, podatki i międzynarodowa solidarność w XXI wieku” odzwierciedla kluczowe dylematy stojące przed światową gospodarką w 10 roku po wybuchu globalnego kryzysu finansowo-gospodarczego, jaki podważył wiele z paradygmatów dominujących w polityce gospodarczej na przełomie XX i XXI w.
więcej

Relacja z konferencji z prof. Gianpiero Petriglieri

foto
„Gra o talent. Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników i zwiększać ich zaangażowanie”.
więcej

Kurs na HR 21-22.06.2017

foto
Kurs na HR to ogólnopolski cykl spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych Unikatowa inicjatywa odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy, szuka innowacyjnych rozwiązań i praktycznych metod budowania relacji biznesowych między pracodawcą a pracownikiem.
więcej

Kultura organizacyjna. Klucz do sukcesu firmy na zmieniających się rynkach 8.06.2017

foto
Kultura organizacyjna jest obecnie uznawana za jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy. Znacząco wspiera bowiem realizację strategii przedsiębiorstwa lub staje się trudną do pokonania barierą w tym procesie.
więcej

MOŻESZ WIĘCEJ NIŻ MYŚLISZ Myślisz - czyli Jak Być Fenomenalnym w 7 krokach 25.05.2017

foto
Seminarium Motywacyjne. Uczestnicy podniosą poziom satysfakcji z pracy i z życia osobistego, będą mogli lepiej rozwinąć swój potencjał, nauczą się jeszcze lepszego planowania i osiągania celów.
więcej

Dzień trzeci IX EEC – pragmatyka życia codziennego – od węgla po szklane

foto
Polityka klimatyczna, bezpieczeństwo energetyczne, inicjatywa Trójmorza, zarządzanie infrastrukturą sportową, kobiety w biznesie, inwestowanie w samorządach oraz przemysł 4.0 – te i inne tematy poruszono ostatniego dnia IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego (European Economic Congress – EEC) w Katowicach.
więcej

Kongresu EEC dzień drugi - polityka klimatyczna, finansowanie gospodarki i elektromobilność w główny

foto
Podczas drugiego dnia IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (European Economic Congress – EEC) poszukiwano odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące stanu i perspektyw europejskiej gospodarki. W 65 sesjach wzięło udział blisko 400 panelistów. Równolegle w Spodku zainaugurowano drugą edycję European Start-up Days.
więcej

Relacja z IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego

foto
„Nie boimy się dużych inwestycji publicznych, chcemy Zachód nie tylko dogonić, ale i przeskoczyć” – zadeklarował minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki, podczas jednej z sesji pierwszego dnia Europejskiego Kongresu Gospodarczego (European Economic Congress – EEC) w Katowicach. IX edycja największego wydarzenia biznesowego w Europie Centralnej po raz kolejny jest platformą inspirujących spotkań i wielostronnego dialogu o wymiarze kontynentalnym.
więcej

HR Solutions Trends 30.05.2017

foto
Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
więcej

MasterClassHR 30-31.05.2017

foto
MasterClassHR to skuteczne praktyki, ciekawe rozwiązania oraz najlepsze case studies wysoko efektywnych organizacji. Postępująca technologia, konieczność pozyskiwania, utrzymania i rozwijania talentów, problemy z rekrutacją, kryzys zaangażowania pracowników to tylko niektóre wyzwania, z którymi borykają się organizacje. Zadaniem HR jest zbudowanie efektywnej strategii zarządzania ludźmi oraz wsparcie menedżerów w przeprowadzeniu firm przez procesy zmian.
więcej

Relacja z Kongresu Mentoringu

foto
Czy każdy może zostać mentorem? Czego mistrz może nauczyć się od swojego ucznia? Kiedy autorytet pomaga w relacji mentoringowej, a kiedy ją utrudnia? O znaczeniu i roli mentoringu, a także korzyściach płynących z jego wykorzystania w firmie dyskutowali uczestnicy drugiej edycji Kongresu Mentoringu.
więcej

« · 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · »» · »


Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.