Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Warto tam być

Wygrywająca strategia sprzedaży 24.05.2017

Jak ją tworzyć, wdrażać i przekładać na działania sprzedawców?
więcej

MOŻESZ WIĘCEJ NIŻ MYŚLISZ Myślisz - czyli Jak Być Fenomenalnym w 7 krokach 25.05.2017

foto
Seminarium Motywacyjne. Uczestnicy podniosą poziom satysfakcji z pracy i z życia osobistego, będą mogli lepiej rozwinąć swój potencjał, nauczą się jeszcze lepszego planowania i osiągania celów.
więcej

Konferencja Trenersko ‐ Coachingowa PROFECTUS 27-28.05.2017

foto
Szkolenia i coaching wobec kryzysu w wymiarach indywidualnym i społecznym. Tegoroczne spotkanie będzie dotyczyło relacji grupowych. Wydarzenie to jest adresowane do profesjonalnych trenerów, coachów, facylitatorów, mentorów, ekspertów HR i managerów oraz wszystkich pasjonatów, którzy chcą zdobyć nową wiedzę i poszerzyć swoje kompetencje w zakresie coachingu, trenerstwa i facylitacji.
więcej

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń 29-30.05.2017 r.

foto
Krakowskie Forum Wynagrodzeń to największa w Polsce konferencja w całości poświęcona tematyce wynagradzania.
więcej

HR Solutions Trends 30.05.2017

foto
Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
więcej

MasterClassHR 30-31.05.2017

foto
MasterClassHR to skuteczne praktyki, ciekawe rozwiązania oraz najlepsze case studies wysoko efektywnych organizacji. Postępująca technologia, konieczność pozyskiwania, utrzymania i rozwijania talentów, problemy z rekrutacją, kryzys zaangażowania pracowników to tylko niektóre wyzwania, z którymi borykają się organizacje. Zadaniem HR jest zbudowanie efektywnej strategii zarządzania ludźmi oraz wsparcie menedżerów w przeprowadzeniu firm przez procesy zmian.
więcej

HR Szczecin 2017 31.05.2017

Tematem przewodnim konferencji jest budowanie wizerunku pracodawcy na silnie konkurencyjnym rynku pracy Pomorza Zachodniego.
więcej

HR na Śniadanie maj-czerwiec 2017

Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana
więcej

Employer Brand Leaders Training 1-2.06.2017

Warsztaty to świetna alternatywa dla studiów podyplomowych - 2 dni intensywnego programu opartego o realne przykłady z polskich i międzynarodowych organizacji.
więcej

Kultura organizacyjna. Klucz do sukcesu firmy na zmieniających się rynkach 8.06.2017

foto
Kultura organizacyjna jest obecnie uznawana za jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy. Znacząco wspiera bowiem realizację strategii przedsiębiorstwa lub staje się trudną do pokonania barierą w tym procesie.
więcej

Konferencja Employer Branding Management Summit 2017 8-9.06.2017

foto
Współczesny employer branding musi budzić emocje. Najlepsze marki pracodawców świata, to te marki, które zrozumiały, że walczą nie o rozum kandydatów, ale o ich serca i umysły. Dlatego w tym roku tematem przewodnim konferencji będą emocje w EB.
więcej


Kurs na HR 21-22.06.2017

foto
Kurs na HR to ogólnopolski cykl spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych Unikatowa inicjatywa odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy, szuka innowacyjnych rozwiązań i praktycznych metod budowania relacji biznesowych między pracodawcą a pracownikiem.
więcej

HR w Centrach Usług Biznesowych i IT 19-20.10.2017

foto
Dwudniowa konferencja HR w Centrach Usług Biznesowych i IT nie bez przyczyny, na swoją lokalizację wybrała Muzeum Lotnictwa w Krakowie. Całość wydarzenia ma oscylować właśnie wokół tematyki lotniczej. Z poziomu samolotu, jak zapewnia kapitan wyprawy Dominika Nawrocka, Dyrektor Merytoryczny Konferencji, Uczestnicy będą łapać inną perspektywę na zagadnienia HR.
więcej

Relacja z konferencji „Jak wygrywać dzięki innowacji?”–„Harvard Business Review Polska” w Rzeszowie

foto
Podczas odbywającej się 22 marca 2017 roku w Rzeszowie konferencji „Jak wygrywać dzięki innowacji?” menedżerowie i właściciele firm z Podkarpacia i Małopolski dowiedzieli się jak być innowatorem, jak skutecznie korzystać z nowych pomysłów oraz jak uniknąć strat i skutecznie zmieniać nowe pomysły na zysk. Gościem specjalnym wydarzenia był dr Witold Jankowski – prezes ICAN Institute, redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”.
więcej

Dzień trzeci IX EEC – pragmatyka życia codziennego – od węgla po szklane

foto
Polityka klimatyczna, bezpieczeństwo energetyczne, inicjatywa Trójmorza, zarządzanie infrastrukturą sportową, kobiety w biznesie, inwestowanie w samorządach oraz przemysł 4.0 – te i inne tematy poruszono ostatniego dnia IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego (European Economic Congress – EEC) w Katowicach.
więcej

Kongresu EEC dzień drugi - polityka klimatyczna, finansowanie gospodarki i elektromobilność w główny

foto
Podczas drugiego dnia IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (European Economic Congress – EEC) poszukiwano odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące stanu i perspektyw europejskiej gospodarki. W 65 sesjach wzięło udział blisko 400 panelistów. Równolegle w Spodku zainaugurowano drugą edycję European Start-up Days.
więcej

Relacja z IX Europejskiego Kongresu Gospodarczego

foto
„Nie boimy się dużych inwestycji publicznych, chcemy Zachód nie tylko dogonić, ale i przeskoczyć” – zadeklarował minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki, podczas jednej z sesji pierwszego dnia Europejskiego Kongresu Gospodarczego (European Economic Congress – EEC) w Katowicach. IX edycja największego wydarzenia biznesowego w Europie Centralnej po raz kolejny jest platformą inspirujących spotkań i wielostronnego dialogu o wymiarze kontynentalnym.
więcej

HOLISTYCZNA AKADEMIA BIZNESU 16.05.2017

Firma VanityStyle już 10 lat wspiera polskich pracodawców w budowaniu zaangażowania kadr, oferując pozapłacowe programy motywacyjne z obszaru sportu, rekreacji i kultury. Hołdując idei holistycznego dbania o pracowników stworzyła razem ze Studiem Komunikacji Rozwoju i Zmiany (SKRZ) program rozwojowy, który umożliwi zdobywanie kompetencji przydatnych zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.
więcej

Relacja z Kongresu Mentoringu

foto
Czy każdy może zostać mentorem? Czego mistrz może nauczyć się od swojego ucznia? Kiedy autorytet pomaga w relacji mentoringowej, a kiedy ją utrudnia? O znaczeniu i roli mentoringu, a także korzyściach płynących z jego wykorzystania w firmie dyskutowali uczestnicy drugiej edycji Kongresu Mentoringu.
więcej

« · 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · »» · »


Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.