Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Warto tam być

Kongres HR – Ludzie i Strategia 17-18.01.2017

Całość Kongresu w dynamicznej, interaktywnej, warsztatowej formule.

W programie kongresu m.in.:

- Jak przyciągać do swojej firmy specjalistów;
- Czy inwestować w marki osobiste pracowników;
- Jak docierać do millenialsów i pokolenia Z;
- Jak budować na kulturę leadershipu w organizacji;
- Jak pozyskiwać o i utrzymać wyjątkowych pracowników;
- Jakie są motywację potencjalnych liderów przy wyborze lub zmianie pracy;
- Co kieruje najlepszymi, dlaczego wybierają te a nie inne firmy z perspektywy employer brandingu;
- Jakimi kanałami pozyskiwać pracowników ze względu na ich model osobowości?
- Czy pracodawcy powinni dokonywać Direct Researchu w social mediach i używać prywatnych kont na Facebooku do rekrutacji;
- Jakie wyzwania stoją przed działami HR w 2017 roku;
- Jak rzetelnie budować pozycję działu HR jako faktycznego Biznes Partner, w mniemaniu działu personalnego jak i menedżerów firmy;
- Dyskusje w grupach nad m.in.: wyzwaniami w rekrutacji i rozwoju, komunikacji, motywacji, talentów w organizacji, trendów w HR;
- Rekomendacje dla działów HR na 2017 rok;
- Jak motywować wypalonych, nie zmotywowanych pracowników i jednocześnie zadbać o motywację tych „zapalonych”, by nie stracili swojej energii i zaangażowania;
- Odczarujemy hasło coaching, jak motywować w oparciu o metody coachingowe, bez oczywistych metod jak GROW, feedback, SMART itp., pokażemy inne, mniej znane ale skuteczne metody;
- Ścieżki karier, jak je budować, by były motywujące, angażujące i przede wszystkim realne do zapewnienia.

Nowa, dynamiczna i angażująca formuła Kongresu, podczas której odbędą się:

- ekspresyjne i interaktywne wystąpienia z czasem na pytania;
- mini warsztaty po 1,5h;
- grupy dyskusyjne z rekomendacją rozwiązań;
- specjalnie zaplanowany czas na rozmowy i podzielenie się doświadczeniami pomiędzy uczestnikami, zaproszonymi gośćmi i prelegentami;
- sesje networkingowe, umożliwiające i ułatwiające poznanie pozostałych uczestników i prelegentów.

W tym roku po raz pierwszy – odbędzie się Bal HR’owca – czas na lepsze poznawanie osób z branży, luźne rozmowy, nawiązywanie przyjaźni, rozmowy, chwilę wytchnienia, złapanie oddechu i wiatru w żagle przed nadchodzącym rokiem.

17-18 stycznia 2017 - Warszawa

Organizator: Skill Group

Informacje: www.dlahr.pl

 

2016-12-22 08:50 Opublikował: Benefit

Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.