Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Strona główna » Warto tam być

Nie wszystko co się świeci jest złotem 17-18.05.2017

XIII Edycja spotkania biznesowego dla działów HR

Rok 2017 jest rokiem pracownika. Większość zatrudnionych może liczyć w tym roku na podwyżki. Większość firm planuje zatrudniać, a nie zwalniać. Rynek pracownika powoduje zatem, że pracownicy odważniej szukają pracy i chętniej decydują się na jej zmianę. To rok pełen nowych wyzwań dla działów HR.
Spotkanie biznesowe przeznaczone dla top managementu dużych polskich firm, prowadzone przez ekspertów z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, którego tematem będzie dyskusja nad tematem zatrzymania wartościowego pracownika w firmie, nad formami motywacji, oraz elementami skutecznych rekrutacji w celu pozyskania nowych członków zespołów.
Udział w XIII edycji Spotkania HR’owców umożliwi uczestnictwo w dwóch sekcjach tematycznych do wyboru: Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne oraz Skuteczne Metody Rekrutacyjne. Pierwszego dnia uczestnicy wezmą udział we wspólnym panelu, podczas którego skorzystają m.in. z interaktywnego warsztatu. Również, tego samego dnia odbędzie się kolacja integracyjna, gdzie w mniej formalnej atmosferze będzie można kontynuować dyskusję i pogłębiać relacje z partnerami biznesowymi.

Program wydarzenia:
- Uwarunkowania przywiązania organizacyjnego oraz chęci odejścia z pracy. Rola wynagrodzenia jako elementu wymiany społecznej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą – case studies Komputronik
- “Kochanie, dostanę awans!” – zarządzanie wynagrodzeniami pracowników sprzedaży w oparciu o model ścieżki kariery – case studies Plus Bank
- Firmowa rewolucja w szkoleniach – czyli skuteczny sposób na rozwijanie i utrzymanie pokolenia Y w organizacji – case studies Idea Bank
- Kiedy rekrutacja zbyt wysoko wykwalifikowanych pracowników pomaga, a kiedy przeszkadza?, Obiektywizm vs Subiektywizm w podejmowaniu decyzji – case studies G2a.com
- Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO) – szansą i wyzwaniem dla firm – case studies PEOPL
- Jak rekrutować milenialsów – doświadczenia kandydatów jako kluczowy element w rekrutacji – Program „Czekostart” i jego efekty – case studies LOTTE Wedel
- „Kultura zjada strategię na śniadanie”, czyli jak najlepsi z amerykańskiej branży e -commerce sprawdzają dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej – KAZAR
- Total Rewards jako narzędzie do komunikacji całkowitego pakietu korzyści – case studies ROCHE Polska
- Zmiana polityki wynagrodzeń w organizacji w świetle wyzwań płynących z rynku pracy – case studies Bank Zachodni WBK

17-18.05.2017 - Warszawa
Organizator: BMS Group Sp. z o.o.
Informacje: http://www.bmspolska.pl/?p=20177&future=true


 

2017-04-26 08:58 Opublikował: Benefit



Reklama:

tel. kom: 508-548-308

Redakcja:

Newsletter


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowo-promocyjnych oraz na otrzymywanie od Spółki oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. za pomocą środków komunikacji elektronicznej
... Rozwiń
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) w celach marketingowo-promocyjnych oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Spółki i informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych przez Spółkę podmiotom z Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A. w celach marketingowo promocyjnych związanych z promocją lub reklamą produktów i usług oferowanych przez te podmioty jak również wyrażdam zgodę na otrzymywanie od tych podmiotów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn. 18.07.2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Administratorem danych osobowych jest Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Ich podanie jest dobrowolne, a każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.