Wyróżnione

Praca na całe życie to przeszłość

Zmiana coraz mocnej wpisana jest w życie zawodowe, niezależnie od stanowiska czy obszaru specjalizacji. Eksperci Hays przekonują, że decyzja o związaniu się z nową firmą bywa bardzo trudna, ale często okazuje się sprzyjać rozwojowi kariery. Pozostawanie przez wiele lat w jednej firmie może ograniczać dostęp do różnorodnych możliwości.

Warto się ruszać, by być szczęśliwym

Z dr. Januszem Doboszem z Narodowego Centrum Badania Kondycji Fizycznej rozmawiała Katarzyna Patalan

Polaków sport powszedni

Jesteśmy świetnymi kibicami, fenomenalnie wspieramy drużyny narodowe i sportowców, potrafimy okazywać wielkie emocje w czasie turniejów narciarskich czy też piłkarskich. Pozostaje odpowiedzieć na pytanie, czy oprócz kibicowania sami potrafimy być bohaterami własnych biegów, ćwiczeń na siłowni czy meczów lokalnej drużyny? Z raportu MultiSport Index 2018, przygotowanego przez Benefit Systems, wynika, że 30 proc. Polaków ćwiczy trzy razy w tygodniu, jednocześnie 38 proc. nie podejmuje żadnej aktywności fizycznej.

Najnowsze

5 rzeczy, które każdy pracodawca powinien wiedzieć o PPE

Dodatkowe emerytury cieszą się w ostatnich latach rosnącym zainteresowaniem. Pytają o nie zarówno pracownicy obawiający się niskich państwowych emerytur, jak i pracodawcy chcący przyciągnąć do siebie najwartościowsze osoby. Jak wybrać najlepszy Pracowniczy Program Emerytalny? Poznaj kilka faktów.

Wpływ RODO na proces rekrutacyjny

Utrudniony proces zbierania informacji o kandydacie, marginalizacja wartości referencji, konieczność zdobywania wszelkich zgód i obowiązek informacyjny – obowiązujące od 25 maja br. unijne Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO) ma znaczący wpływ na pracę HR-owców.

Dlaczego pracodawca powinien wspierać pasje pracowników?

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Firma, która chce utrzymać w organizacji najbardziej zaangażowanych pracowników oraz skutecznie konkurować o najlepszych kandydatów powinna dbać nie tylko o zapewnienie konkurencyjnego wynagrodzenia, jasnej i motywującej ścieżki rozwoju zawodowego, ale także oferować atrakcyjne i dopasowane do potrzeb pracowników świadczenia pozapłacowe.

Dlaczego nie możesz znaleźć pracy?

Nieustannie wysyłasz CV, a Twój telefon milczy – co robisz źle? Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę podczas tworzenia CV oraz samej rozmowy rekrutacyjnej.

Liczy się to, co mnie jeszcze w życiu czeka, a nie to, co było

Katarzyna Dowbor

Pobierz wydanie 07_08/2018

Warto zobaczyć

Otoczenie organizacyjne

Dr Joanna Heidtman - Czym jest otoczenie organizacyjne? Jakie są aspekty materialne i niematerialne środowiska pracy? Czy przestrzeń może mieć wpływ na innowacyjność i kreatywność pracowników wiedzy?

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.