Wyróżnione

Rekrutacja metodą AC – blaski i cienie

„Zabierzcie mi moje fabryki. Zabierzcie mi mój majątek, ale zostawcie mi moich sprzedawców, a odbuduję moje imperium”. Tym stwierdzeniem Henry Ford, założyciel Ford Motor Company, zapoczątkował myślenie o tym, jak ważni są ludzie pracujący w danej organizacji.

Ile kosztują social media w rekrutacji?

Media społecznościowe stają się w pracy rekruterów codziennością. Dochodzi do tego, że od zatrudnianych rekruterów wymagana jest znajomość specyfiki komunikacji na portalach takich jak FB czy LinkedIn. Wymagania te, oraz znajomość metod rekrutacji poprzez media społecznościowe, pozwalają klientom oszczędzić spore pieniądze na prowadzonych procesach rekrutacyjnych. Jak? W tym artykule podjęto próbę odpowiedzi na dwa podstawowe pytania, które powinien zadać sobie każdy, kto zajmuje się rekrutacją online.

Zamierzam pisać do śmierci i żyć długo

Z Katarzyną Bondą rozmawiała Katarzyna Patalan

Najnowsze

Architektura rekrutacji

Gdyby rekrutację przyrównać do projektu architektonicznego, rozpoznanie przestrzeni byłoby badaniem potrzeb organizacji, analiza geotechniczna – obserwacją zespołu i wywiadem z przełożonymi, projekt koncepcyjny – strukturą procesu rekrutacyjnego, a projekt wykonawczy – harmonogramem realizacji. Kto byłby architektem? Firma szkoleniowo- doradcza.

Źle się dzieje w El Royale

Siedmioro obcych sobie ludzi, z których każdy skrywa mroczną tajemnicę, spotyka się w El Royale, niecieszącym się dobrą sławą, na wpół zrujnowanym hotelu nad jeziorem Tahoe, na granicy stanów Nevada i Kalifornia.

Konferencja "Energize Your Image" 16-17.10.2018

Tematyką wydarzenia jest budowanie sieci kontaktów biznesowych za pomocą portalu LinkedIn i networkingu, sztuka przekonywania i perswazji oraz narzędzia Google przydatne przy prowadzeniu własnego biznesu.

Myśl strategicznie zamiast gasić pożary

Kiedy ostatnio znalazłeś w pracy czas na planowanie? Niestety, problemem zarówno szeregowych pracowników, jak i ich szefów, jest to, że są pochłonięci codzienną „bieżączką” lub „gaszeniem pożarów”. W konsekwencji nie mają czasu na wyznaczanie długofalowych celów i ustalanie sposobów ich osiągnięcia.

Myślę, że z czytaniem jest jak z wirusem. To taka infekcja.

Katarzyna Bonda

Pobierz wydanie 10/2018

Warto zobaczyć

Dyrygent - jakim być szefem, aby wszystko "zagrało"

Katarzyna Tomala - Opowiada o tym, że to nie suma i GRA spojrzeń wymienionych podczas koncertu między orkiestrą i dyrygentem decyduje o sensie jej pracy. W swoim wystąpieniu skupia się na czterech najważniejszych elementach związanych z prowadzeniem zespołu, które sprawiają, że jako szefowie stajemy się wiarygodni i inspirujący dla ludzi, z którymi pracujemy.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.