Wyróżnione

Szczęśliwy zespół = produktywny zespół

Szefowie największych światowych korporacji głośno mówią o potrzebie zapewnienia warunków sprzyjających zdrowiu psychicznemu i fizycznemu swoich pracowników. To pokłosie wielu badań, w których naukowcy zaczęli przekonywać, że „nie kijem”, a „marchewką”, można skłonić ludzi do wydajnej pracy.

Mózg nie lubi się nudzić!

Wielu z nas często zdarza się nie pamiętać, jak przebiegła nasza droga do pracy lub jaki strój włożyliśmy danego dnia. Wynika to z faktu, że niektóre czynności powtarzamy tak często, że mózg zaczyna je traktować jak automatyzmy, przez co nie poświęcamy im większej uwagi. Niestety rutyna okazuje się dla mózgu swoistym demotywatorem – nie zapewniając mu nowych doznań, pozbawiamy go możliwości rozwoju, sprawiając tym samym, że szybciej zacznie się starzeć. Jak uchronić zatem mózg przed nudą i stagnacją?

Wydatki Polaków na Slow Life

29 proc. Polaków prowadzi regularnie miesięczny budżet domowy. Najwięcej, bo 26 proc. Polaków deklaruje, że w kategorii slow najwyższe wydatki ponosi na wyjazdy blisko natury. Więcej chcielibyśmy móc wydawać na wakacje oraz na kosmetyki naturalne. Tak wynika z raportu „Slow life w Polsce” opracowanego przez Naturativ.

Najnowsze

WOOP. Skuteczna metoda osiągania celów

Zastanów się, co powstrzymuje cię przed osiągnięciem tego, czego pragniesz.

Przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju – tego szukają polscy pracownicy

Obecnie jesteśmy bardziej skłonni do poszukiwania nowej pracy. Sprzyja temu nie tylko niskie bezrobocie, ale także zmiana mentalności pracowników, którzy nie przywiązują się do jednego pracodawcy. Jakimi czynnikami poza wynagrodzeniem kierują się Polacy przy poszukiwaniu nowej posady? Atmosfera w firmie, a także możliwości rozwoju i benefity – to trzy główne czynniki, na które zwracają uwagę – wynika z badania Ipsos wykonanego dla firmy finansowej Wonga.

W Polsce północnej brakuje inżynierów, w południowo-zachodniej pracowników służby zdrowia

Z największymi trudnościami w pozyskiwaniu odpowiednich osób do pracy mierzą się firmy zlokalizowane w Polsce północnej – 59 proc. pracodawców z tego regionu ma problemy w rekrutacji pracowników. Mniejsze kłopoty dotykają przedsiębiorstwa z Polski wschodniej (46 proc.).

Savoir-vivre w przestrzeni biurowej

Otwarta przestrzeń biurowa to obecnie typowy już obraz w wielu polskich firmach. Ma ona wiele zalet. Przyczynia się do większej otwartości, komunikacji i współpracy między pracownikami, zwiększa ich kreatywność i produktywność, często też prowadzi do powstania trwałych pozytywnych relacji między nimi.

Liczy się to, co mnie jeszcze w życiu czeka, a nie to, co było

Katarzyna Dowbor

Pobierz wydanie 07_08/2018

Warto zobaczyć

Prof. Bralczyk #3: Słowami kłamać możemy, ale czy możemy kłamać głosem?

Słowami kłamać możemy, ale czy możemy kłamać głosem? Mówić wyraźnie i starannie czy niechlujnie? Co się stanie, gdy będziemy przedłużać początkowe sylaby, a co gdy końcowe? Jaki rodzaj pauzy wybrać? Jak gestykulować? To pytania, na które znajdziesz odpowiedź właśnie w tym video!

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.