Wyróżnione

Relacja z 8. Edycji BRAND ELITE – SPOTKANIA Z MARKĄ, pt. „Nie walcz - NAWIGUJ

Wydarzenie było skierowane przede wszystkim do przedsiębiorców, menadżerów, liderów społecznych oraz samorządowych, zarządzających projektami, osób aktywnych, stawiających na swój rozwój osobisty i biznesowy oraz osób chcących tworzyć markę swojego nazwiska.

Rekrutacja metodą AC – blaski i cienie

„Zabierzcie mi moje fabryki. Zabierzcie mi mój majątek, ale zostawcie mi moich sprzedawców, a odbuduję moje imperium”. Tym stwierdzeniem Henry Ford, założyciel Ford Motor Company, zapoczątkował myślenie o tym, jak ważni są ludzie pracujący w danej organizacji.

Zamierzam pisać do śmierci i żyć długo

Z Katarzyną Bondą rozmawiała Katarzyna Patalan

Najnowsze

Kierowcy na rynku pracy

W połowie października na Pracuj.pl znajdowało się 1200 aktywnych ogłoszeń o pracę dla kierowców i ich liczba stale rośnie. Według ekspertów Pracuj.pl i praktyków, to zawód z przyszłością. Jak pokazują dane o płacach kierowców i opinie cytowane w raporcie „Na tropie dobrej pracy”, to jedna z branż dających pracownikom fizycznym duże możliwości rozwoju.

Jak zaoszczędzić czas i pieniądze

Zdarzyło ci się kiedyś zatrudnić osobę, która początkowo wydawała się idealnie pasować do twojej firmy, ale szybko okazało się, że jest zupełnie inaczej? Lub ulokować nadzieję w określonym pracowniku i zainwestować w jego rozwój, podczas gdy on przy pierwszej możliwości zmienia pracę na inną? Jednym z najtrudniejszych zadań dotyczących polityki personalnej firmy, które stoją przed pracodawcą, jest skonstruowanie takiego sposobu rekrutacji, który ograniczy koszty ponoszone jako następstwo zatrudnienia nieodpowiedniego pracownika.

Relacja z 8. Edycji BRAND ELITE – SPOTKANIA Z MARKĄ, pt. „Nie walcz - NAWIGUJ

Wydarzenie było skierowane przede wszystkim do przedsiębiorców, menadżerów, liderów społecznych oraz samorządowych, zarządzających projektami, osób aktywnych, stawiających na swój rozwój osobisty i biznesowy oraz osób chcących tworzyć markę swojego nazwiska.

Jak chcą pracować Polacy?

Najważniejszą cechą środowiska pracy dla polskich pracowników jest dostęp do światła dziennego – wskazało na nią aż 95% zapytanych. Drugim ważnym czynnikiem, dla 93% respondentów, jest możliwość kontroli otoczenia, np. ustawienia temperatury, a podium domyka dostęp do transportu publicznego – 88% wskazań. Co więcej, zdecydowana większość pracowników polubiła budki telefoniczne, w przeciwieństwie do coworkingowego trybu pracy, którego Polacy jeszcze się uczą. Tak wynika z raportu „How we want to work?”.

Myślę, że z czytaniem jest jak z wirusem. To taka infekcja.

Katarzyna Bonda

Pobierz wydanie 10/2018

Warto zobaczyć

Dyrygent - jakim być szefem, aby wszystko "zagrało"

Katarzyna Tomala - Opowiada o tym, że to nie suma i GRA spojrzeń wymienionych podczas koncertu między orkiestrą i dyrygentem decyduje o sensie jej pracy. W swoim wystąpieniu skupia się na czterech najważniejszych elementach związanych z prowadzeniem zespołu, które sprawiają, że jako szefowie stajemy się wiarygodni i inspirujący dla ludzi, z którymi pracujemy.

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.