Wyróżnione

PMI Business Future

Wyobraź sobie kompetencje menedżera przyszłości, dzięki którym wzmocnisz pozycję lidera, nabierzesz charyzmy, dowiesz się jak zbudować własną markę oraz jak przekonać innych do swoich pomysłów. Z programem PMI Business Future nie tylko jest to możliwe, ale jest to na wyciągnięcie ręki. Zmienimy Twój wizerunek i sposób postrzegania Twojej osoby. Program składa się z trzech części.

Docenianie ma moc

Docenianie pracowników jest ważną częścią kultury organizacyjnej. Warto każdego dnia dziękować, gratulować i okazywać uznanie swoim współpracownikom. Właśnie dlatego powstał pierwszy projekt ogólnopolskiego badania doceniania, który został zainicjowany przez Preeshare. AmRest, Allegro, Employer Branding Institute oraz HRM Institiute włączyły się w tę akcję. Indeks Doceniania to pierwsza część podsumowująca wspólne, kilkumiesięczne badania, które pozwoliły na zrozumienie znaczenia oraz propagowania doceniania w polskich firmach.

2-3 razy wyższa pensja dla początkującego programisty?

Początkujący programista w Polsce zarabia średnio 3,5-4 tys. zł netto miesięcznie na rękę. Po pięciu latach, jego zarobki rosną do ok. 10 tys. zł. To nadal przynajmniej dwa razy mniej za tę samą pracę i staż niż na Zachodzie. Sprawdź, ile dokładnie zarabia się za granicą.

Najnowsze

Co podarować pracownikom na święta?

Jak co roku działy HR stają przed dylematem, jaką niespodziankę sprawić pracownikom, jak zadbać o dobry nastrój w pracy, jak stworzyć ciepłą, świąteczną atmosferę i zostać super-Mikołajem. Zobaczcie, jak radzą sobie z tym wyzwaniem słuchacze pierwszych w Polsce studiów podyplomowych Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego w Warszawie.

Jak tworzyć doskonałe relacje. Zdobądź zaufanie i wpływaj na ludzi

Przeczytaj, co zrobić i jakie cechy w sobie wykształcić, aby stać się charyzmatyczną osobą wywierającą niemal magiczny wpływ na innych.

Na co uważać, badając tematy „wrażliwe”?

W firmach z dojrzałym działem zarządzania personelem realizuje się badania postaw i opinii pracowników dotyczące nie tylko satysfakcji zawodowej, lecz także bardziej szczegółowych aspektów zatrudnienia. Niektóre z tych badań należy uznać za szczególnie delikatne. Należą do nich m.in.: zaangażowanie w pracę, motywacja zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menedżerów czy mobbing.

Design Thinking w świecie HR i employer branding

To chyba najbardziej intuicyjna z metod prowadzenia projektów. Z mojego doświadczenia wynika, że potrafi angażować pracowników do działań HR&EB tak, że czują się odpowiedzialni nie tylko za pomysł, lecz także za jego wdrożenie. Metoda potrafi przy tym rozbudzić w ludziach ogromne pokłady kreatywności pokazując, że źródło ciekawych i nawet bardzo innowacyjnych propozycji znajduje się na wyciągnięcie ręki – w organizacji.

Na marzenia nigdy nie jest za późno.

Urszula Dudziak

Pobierz wydanie 12/2018

Warto zobaczyć

Jak budować szczęśliwy mózg?

Anna Andrzejewska - Nasz mózg przez całe życie zmienia struktury i funkcje pod wpływem przeżywanych doświadczeń. Jak tę wiedzę przekuć w więcej szczęścia i zadowolenia w życiu?

Zapisz się do newslettera

Zapisz się do newslettera i otrzymuj wszystkie nowości

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych Administrator danych: Benefit IP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, z siedzibą w Warszawie, Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa (dalej „my”, „Benefit IP”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób: listownie na adres: Redakcja miesięcznika „Benefit“, Al. Piłsudskiego 58 lok. 201, 18-400 Łomża dopiskiem „dane osobowe”; przez e-mail: iod@miesiecznik-benefit.pl, telefonicznie: 86 218 00 74.

Cele przetwarzania: Twoje dane przetwarzamy w celu: dostarczenia Ci informacji związanych z problematyką HR, zarządzaniem, rozwojem, pracą, zagadnieniami prawnymi oraz innymi w naszej ocenie mogącymi cię zainteresować; przeprowadzanie analiz takich jak analizy rynkowe i dostosowanie newslettera do twoich potrzeb.

Podstawy prawne przetwarzania: Nasz uzasadniony interes, który wiąże się z marketingiem bezpośrednim.

Odbiorcy danych: Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Benefit IP: podmioty z grupy kapitałowej Benefit Systems, podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych: prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo dostępu do danych; prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych; prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych; prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych; prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych; inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych.

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: polityka prywatności zwiń
rozwiń

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.