Rozwój

Jak doceniać i motywować kreatywnych pracowników?

Dzięki uzdolnionym pracownikom firmy zarabiają i odnoszą sukcesy. Ich zdolności pozwalają zdobywać przewagę nad konkurencją, a nawet mogą ją wznieść na wyższy poziom. Jak dbać o tych najbardziej utalentowanych i wydajnych, by jak najdłużej chcieli być częścią naszego zespołu?

Etykiety, rutyna i… powaga – jak zabijać kreatywność w zespole?

Twoi pracownicy niechętnie dzielą się pomysłami dotyczącymi nowych produktów i usług czy usprawniania procesów w firmie? Upewnij się, czy w organizacji nie ma barier ograniczających twórcze myślenie członków zespołu.

Co buduje szczęście w pracy?

W roku 2019 obserwujemy wzmożony rozwój rynku pracownika. Poziom bezrobocia maleje, a pracodawcy, by zatrudnić specjalistów i utrzymać ich w firmach, oferują im szereg benefitów pozapłacowych. Z myślą o menedżerach, którzy zadają sobie pytanie – co mogą zrobić, by zatrzymać w zespole dobrych pracowników, powstały badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Jak radzisz sobie ze szczęściem?

Nie wszczynając dyskusji, fascynującej samej w sobie, na temat różnicy między rozwojem osobowym a duchowym, chciałbym przedstawić pięć najważniejszych pułapek czyhających na współczesnego człowieka na obu tych drogach. Pułapki te można też nazwać aspektami paradygmatu współczesnego człowieczeństwa.

Wszyscy na całym świecie uśmiechamy się w tym samym języku

Elżbieta Dzikowska

Pobierz wydanie 04/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.