Zarządzanie

Zarządzanie zespołami rozproszonymi

Dynamiczne zmiany zachodzące na rynkach biznesowych powodują, że praca stała się różnorodna i skomplikowana nie tylko pod względem intelektualnym czy organizacyjnym, lecz także pod kątem umiejętności interpersonalnych, społecznych oraz znajomości TiK – technologii i komunikacji.

Mówię, co myślę

Czy ktoś nas słucha w naszej organizacji? Czy wyciąga wnioski z naszych wypowiedzi? Czy nasze uwagi komuś służą? Na jak wiele swobody wypowiedzi możemy sobie pozwolić i czy w ogóle możemy zabierać głos? Jaka jest kultura organizacyjna w tym zakresie? Tych kilka dylematów to pytania o zasadniczą kwestię – czy głos pracowników w organizacji jest ważny, czy też nie mają oni nic do powiedzenia.

Modele angażowania w komunikację

Wciąż czytamy i słyszymy, że angażowanie pracowników w firmowe działania przychodzi organizacjom z coraz większym trudem. Tym chętniej testujemy kolejne rozwiązania. W usprawnieniu procesu włączania pracowników w komunikację wewnętrzną pomocny może być trójstopniowy model angażowania w korzystanie z narzędzi komunikacji. Poprzedzać go powinny właściwe etapy wdrażania narzędzi.

Różne podejścia do zarządzania kompetencjami

Wbrew pozorom różnorodność podejść i dostępnych metodologii badawczych nie ułatwia współczesnym organizacjom zarządzania kompetencjami. O ile duża część z nich łączy cele biznesowe z potrzebami rozwojowymi pracowników, o tyle w rzeczywistości niewiele odnosi się do specyfiki konkretnego przedsiębiorstwa i wymagań konkretnych stanowisk. Jak więc zwinnie zarządzać kompetencjami?

W social mediach rekrutujemy poprzez relacje

Rahim Blak

Pobierz wydanie 01/2019

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce Prywatności.